一、分流原则

按照“遵循员工志愿优先”的原则，结合员工兴趣、志向和特长，制订科学合理有效的专业分流机制，对计算机大类培养的员工进行引导，平衡各专业的教学资源，提高专业办学质量，确保员工培养质量和学科专业的良好发展。

二、组织机构

成立信息与机电工程公司2024级计算机类大类招生专业分流工作小组

组  长：付  兵  吴海良

副组长：陈希湘  呙明辉  王大专  汪紫薇

成  员：熊慧  吴雅笛  黎雪

三、分流时间

4月27日-5月15日

四、分流对象与专业分流计划

（一）分流专业

分流对象为2024级计算机类大类员工117名，分为计算机科学与技术专业和物联网工程专业。

（二）专业分流计划

按照3044永利集团大类培养人才培养方案有关规定，根据社会需求、员工规模、团队力量等情况，分流计划如下：

表1：分流计划表

若实际分流人数低于基准数的70%，2025年该专业暂停开班。

五、工作进程安排

（一）动员阶段（4月27日-4月30日）

通过计算机教研室的专业宣讲会，展开专业介绍、专业分流动员，使员工充分了解各专业特色、培养目标、培养计划，并为员工提供专业指导。

（二）分流阶段（5月6日-5月9日）

专业分流充分尊重员工专业分流选择，通知员工填报专业分流审批表。

（三）公司确定名单阶段（5月12日-5月15日）

确定分流名单，有异议的同学向公司分流小组申诉。专业分流名单经公司分流小组审核无异议后报送公司教务处。

六、其他说明

员工在校期间有且仅有一次专业分流机会，员工专业分流结果一经核定，员工应当按核定后的专业修读。如需变更专业，需按照公司制定的转专业相关细则执行。

本实施方案自颁布之日起执行，由信息与机电工程公司专业分流工作领导小组负责解释。

信息与机电工程公司

2025年4月27日