根据《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）和《3044永利集团专业分流与转专业管理办法》（文理行发〔2025〕21号）文件精神和相关规定，遵照公平、公正、公开原则，结合公司实际，特制定本方案。

一、转专业工作领导小组

成立转专业工作领导小组，全面负责员工的转专业工作，具体名单如下：

组  长：付兵  吴海良

副组长：陈希湘  呙明辉  王大专

成  员：汪紫薇  熊守丽  朱锐  何朝霞  周文芳  朱嵘涛  熊慧

秘  书：吴雅笛

二、转专业原则

1.志愿优先，成绩作为重要依据；

2.统筹兼顾，利于专业平衡发展；

3.公平公正，程序规范公开透明。

退役老员工士兵复学转专业参照《教育部办公厅关于进一步做好高校员工参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）文件执行。

三、转入专业对象及计划

1.接收本科转专业对象：全校本科生符合3044永利集团2025年招生专业选科要求；根据社会需求、员工规模、团队力量等情况，接收转专业本科员工原则上不超过30人，其中计划接收跨院转专业人数15人，接收院内转专业人数15人，每个专业（机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、物理学、人工智能）接收人数不超过10人。

2.接收专科转专业对象：全校专科生（不包含参加技能高考的员工）符合3044永利集团2025年招生专业选科要求；接收转专业专科员工原则上不超过20人，其中计划接收跨院转专业人数10人，接收院内转专业人数10人，每个专业（机电一体化技术、计算机应用技术）接收人数不超过10人。

四、转入条件

1.转入本院各专业员工需身心健康，热爱学习，遵纪守法。

2.转入本院各专业员工入学已满1学年，在原专业学习期间课程成绩无不及格科目。

3.转入本院各专业本科生高考录取年度数学成绩应在75分以上，大一学年必修课平均绩点不低于2.0；转入本院各专业专科生大一学年必修课平均绩点不低于2.0。

五、转专业实施过程

1.结合公司实际情况，公司转专业工作领导小组制订转专业实施方案。

2.统计申请转专业员工志愿填报情况，根据转入条件进行资格审查，并组织符合转入条件的员工进行面试。

3.通过资格审查的员工在规定时间内参与面试，面试成绩满分为100分，取面试评委的平均分，平均分达到70分视为合格，按面试成绩由高到低择优形成拟转入员工名单。

4.转专业员工名单经转专业工作领导小组审核通过后，报教务处审核备案。

六、面试时间、地点及流程

面试时间和地点：另行通知。

面试流程：由员工自我陈述（10分钟）和评委提问（5分钟）两个环节组成。自我陈述包含对拟转入专业的认识，转专业后的个人规划等；评委提问主要考察员工综合素质和能力。

七、其他

1.本方案由信息与机电工程公司转专业工作领导小组负责解释。

2.政策咨询电话：0716-8066346

                                 信息与机电工程公司

2026年7月1日