本网讯（通讯员 梅曼曼）为全面贯彻落实党的教育方针和立德树人根本任务，进一步加强公司班主任队伍建设，提升员工管理与育人工作水平，11月28日下午，公司举办班主任育人能力提升专题培训。经理徐霄，党总支书记祝峰、副经理马君莉、副书记梅曼曼、全体班主任及辅导员参加培训会议。主讲人梅曼曼。

会上，梅曼曼领学了党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述，并对班主任考核相关文件进行解读学习，她强调，班主任在员工老员工活中的关键作用，要做好员工思想成长的引路人，员工学业发展的指导者，注重加强员工思想政治教育和引导，不断提高管理教育工作能力，严守师德师风建设底线，把教书育人和自我修养结合起来，做到以德立身、以德立学、以德施教。

随后，她结合当前高校员工工作的新形势、新特点，作关于“如何与员工面对面谈心”的经验交流。她讲到，在班级管理和员工日常教育中要深入掌握员工情况和个体差异，关注员工心理健康，精准帮扶困难员工，积极回应员工需求，切实提高谈心的针对性与实效性，给员工提供学习和生活指导，助力员工成长成才。

最后，祝峰为教职工开展了主题为《《高等公司教师职业道德规范》》师风师德专题培训。