为规范公司本科员工转专业工作，根据《3044永利集团专业分流与转专业管理办法》（文理行发〔2025〕21号）文件相关规定，结合公司实际教学资源配置状况，按照公平、公正、公开原则，制定2025级员工春季学期转专业管理实施方案。

一、组织管理

公司成立2025级普通全日制在校本科生转专业工作小组。工作小组负责制定公司转专业计划、接收面试具体方案；接受员工咨询；组织面试考核以及提交拟接收员工名单；同时负责处理面试过程中考生提出的质疑和申诉。

组长：徐霄、祝峰

副组长：马君莉、梅曼曼

成员：陈莎、陈健苇、肖雅筠、胡蝶、李晓怡、洪玮

秘书：张婷婷

二、基本条件

申请转专业的员工原则上是2025级普通全日制本科在校生（不含专升本），且符合下列基本条件：

1.入学已满1学期，在原专业学习期间课程成绩无不及格科目。

2.高考类别、选考科目符合转入专业的要求。

3.身体条件符合拟申请转入专业的学习要求。

三、转出程序

1.拟申请转出的员工，需提交一份转专业申请交辅导员，申请书上由员工本人与家长签字确认。

2.院系登记转出员工信息后，通知员工填写转专业申请表，提交至拟转入院系参加考核。

四、转入接收计划及要求

教育与心理公司目前设有应用心理学、学前教育、小学教育3个专业，对接收转入公司相关专业及计划人数配置如下：

五、考核要求

1.成绩构成

综合考核成绩由必修课成绩和面试成绩两部分构成。

2.必修课成绩

必修课成绩由员工转出前所在院系提供，转入员工要求必修平均绩点不低于2.0。

3.面试考核

（1）面试时间、地点：另行通知。

（2）面试要求：携带本人身份证和员工证在规定时间和地点参加面试。面试过程全程录像，资料备存。若未在规定时间内参加面试，视为自动放弃。

4.面试内容及成绩构成

（1）综合素质（50%）：考察员工思想品德、心理健康、时事政治、语言表达、思维逻辑等。

（2）专业潜力（50%）：考查员工对拟申请转入专业的关注度及基本认知，学业规划及职业规划等。

5.综合考核成绩

综合考核成绩=必修课平均成绩（占40%）+面试成绩（占60%），按综合考核成绩由高至低排序确定拟接收名单，经公司党政联席会通过后，将名单报送教务处复核。

六、其他

咨询电话：0716-8068016，张老师

教育与心理公司

2026年1月7日