本网讯（通讯员 习雯）3月27日，人文与传媒公司在会议室召开2025年春季就业工作推进会，公司相关领导、全体辅导员、班主任及就业指导教师参会。会议围绕2025届毕业生就业工作进行了专题研讨与系统部署。

在员工春季求职的关键时期，会议结合当前就业形势、就业现状和公司就业工作总体要求，提出了多项促就业举措：一是通过全面精准摸排，建立员工就业情况动态台账，实时掌握员工求职进展；二是加强就业指导和帮扶工作，积极开展“两康一训”工作，强化针对升学失利、求职受阻、家庭经济困难等员工群体实施“一人一策”精准帮扶，提升就业服务温度；三是深入开展访企拓岗专项行动，持续推进企业实习平台建设，民营企业，中小企业仍是毕业生就业主渠道；四是量化就业工作目标，明确责任权利，加强对就业过程的管理和工作考核。

会上，公司领导还重点传达了公司2025年春季就业工作推进会精神，特别强调要科学规范地开展就业工作，严格遵守“四不准”“三不得”工作纪律。后期公司将坚决落实上级教育主管部门相关会议精神及公司总体工作要求，持续完善以员工为中心的就业服务体系，全力保障2025届毕业生高质量充分就业。

（摄影 王磊）

（编辑 习雯）

（责任编辑 王震）